Lorsqu'elles avaient été créées, ces majorations devaient compenser la déperdition que subissaient les femmes sur leur retraite, compte tenu du congé parental ou temps partiel qu'elles prenaient pour élever leurs enfants, ou de la mise en retrait de leur vie professionnelle. Les hommes n'étant pas ou peu concernés par ces choix.
L'extension de ces majorations aux hommes risque de coûter cher, et il serait question de les supprimer pour tout le monde.
Qu'en pensez-vous ?
La société a-t-elle suffisamment évolué pour que les hommes et les femmes soient maintenant égaux dans le partage "vie professionnelle - vie familiale" ?
La demande de temps partiel est considérée comme un "temps partiel choisi", mais est-ce vraiment un choix pour tout le monde ?
La retraite étant liée à l'activité professionnelle, c'est peut-être logique que la situation familiale n'entre pas en compte ?
En un mot : parentalité et retraite sont-elles à mettre en parallèle ?
Les majorations de retraite pour les femmes ayant élevé des enfants sont dans la balance...
Catégories parentalité et travail
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J'ai travaillé à temps partiel pour élever mes enfants. Ce n'était pas vraiment un choix, seulement je gagnais moins que mon mari et il fallait jongler avec les horaires.
Maintenant je suis séparée, et si je comprends bien, soit mon mari (qui a fait une belle carrière) aura des majorations comme moi, soit nous n'en aurons ni l'un ni l'autre...
C'est bien joli de réclamer des droits au nom de l'équité quand on a la mémoire courte.
Désolée, mais les hommes généralement "font carrière", quand les femmes la mette de côté pour élever leurs enfants. Il ne faudrait pas l'oublier.
Gigi
Je pense qu'il ne faut pas supprimer des droits acquis aux hommes. Ok pour que les hommes (certains papas s'occupent de leurs enfants bien plus que la maman) aient des droits mais dans ce cas là, ne les supprimons pas aux femmes. Si cela revient trop cher, il vaut mieux en rester telle que nous sommes aujourd'hui...
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